Et enkelt og effektivt verktøy: «Veggene»
«Veggene» kan brukes til forventningsavklaring, evaluering, spørsmål, kunnskapsdeling, refleksjon og diskusjon. De fungerer også svært godt ved innføring av noe nytt. Slik gjør du det:
• Heng opp tre store ark (for eksempel gråpapir) på veggen.
• Gi hver vegg en tydelig overskrift:
1. Klagemuren
Her skriver deltakerne det de ikke er fornøyde med, det som frustrerer eller oppleves utfordrende.
2. Solskinnsveggen (tegn gjerne en sol ☀️)
Her løftes det som fungerer godt – styrker, suksesser og det man er fornøyd med.
3. Spørreveggen(?)
Her samles spørsmål, uklarheter og temaer det er behov for å få belyst.
Gi tydelig beskjed om at deltakerne kan skrive direkte på veggene – i starten, underveis og på slutten av samlingen. Bruk tusj, og senk terskelen for å bidra. Viktig å huske;
- Lukk klagemuren på slutten av samlingen. Les gjennom, anerkjenn det som står der, og sett en strek. Jeg pleier å si: «Nå er det skrevet ned. Vi har sett det. Kanskje kan vi også legge noe av det bak oss.»
- Bruk solskinnsveggen aktivt underveis. Spør om noen vil dele det de har skrevet. Den egner seg også godt å trekke frem under middagen – det å feire det som fungerer, skaper energi. Er det stille når de skal dele, så be de snakke 3 min med sidemann først og vips så kommer det.
- Prioriter spørreveggen. Avklar det du kan der og da. Ta med deg resten, og kom tilbake med svar. Oppfølging er avgjørende for tillit og effekt.
Veggene kan brukes gjennom hele samlingen, noen ganger kan andre deltakere svare ut spørsmålene, det er en ekstra runde du kan gå. Man kan også henge dette på veggen når man kommer hjem, eller lage nye vegger etter samling også se om det er andre ting som kommer opp!
Hva skal en samling gi?
En god samling skal gi deltakerne inspirasjon og motivasjon. Gjennom foredrag, historier og interaksjon kan man få nye perspektiver, ideer og innsikt som driver både faglig og personlig utvikling.
Ofte samles vi for å oppdatere kunnskap og ferdigheter gjennom foredrag, workshops og diskusjoner. Da kan det være lurt å overraske litt – ta i bruk nye teknikker, metoder og strategier som deltakerne selv kan bruke videre i sitt arbeid.
Når du bruker ulike verktøy aktivt, forsterker du samhandling og læring. Du skaper rom for idéutveksling, felles refleksjon og sterkere relasjoner. Et vellykket arrangement handler om at alle føler seg involvert, engasjert og verdsatt.
En enkel aktivitet: Walk & Talk:
Ofte samles vi i fine omgivelser – men blir sittende inne hele dagen. Bruk en pause til å invitere deltakerne ut:
• Finn en kollega
• Gå en kort tur
• Snakk om et konkret spørsmål eller tema dere har jobbet med
Enkelt, men svært effektivt. Del og hent inspirasjon.
Det kan også styrke deg som leder å utforske nye metoder. Spør gjerne kolleger:
Hva gjør dere på deres samlinger? Hvilke grep fungerer godt?
Jeg har flere metoder og verktøy jeg gjerne deler – bli-kjent-aktiviteter, gruppeøvelser, case, simuleringer og mye mer. Spør meg gjerne, så deler jeg.
Lykke til med planleggingen!