Når du rekrutterer og har funnet ut at personen kan gjøre jobben, har rette verdier, innstilling og er nysgjerrig, så kan det være en fin øvelse å tenke ville jeg dratt på hyttetur med vedkommende ? Ikke fordi du skal på hyttetur med alle kolleger eller ansatte, men fordi da tenker du over om du og personen passer sammen over tid, og inn i gjengen på jobb. Øvelsen er særlig fin når du som vi ofte gjør, har 2 like gode kandidater.
