“The human edge”
Jeg ble nygjerrig på dette når jeg så det som hovedtema på på OBF ( Oslo business forum) Sept.2026:
Det menneskelige fortrinn handler om å frigjøre styrker som ingen maskin kan gjenskape, står det.
Vi liker tanken på at det finnes noe unikt menneskelig som ikke kan kopieres. Men forskningen begynner å nyansere bildet:
I studier foretrekker vi fortsatt empati fra mennesker – selv når KI faktisk blir vurdert som mer empatisk. Det sier noe viktig.
Kanskje “the human edge” ikke handler om å være best, flinkest.
Men om å være ekte. Om relasjon, tillit og ansvar – ikke bare kvalitet på svar.
Samtidig er det lett å romantisere det menneskelige. Mange er ikke ekte, har ikke empati, kreativitet, eller motstandskraft.
KI blir stadig bedre på å skrive, analysere og til og med simulere empati.
Så spørsmålet er ikke: “Hva kan bare mennesker gjøre?”
Men: “Hva slags mennesker trenger vi å være – når maskiner kan gjøre stadig mer?”
Igjen har jeg stor tro på verdien av sosial intelligens
Dette er noe KI vanskelig kan erstatte, spesielt å lese rommet. Dette gjelder i jobb, samarbeid, ja i ledelse.
To ting jeg tror blir enda viktigere fremover:
• Evnen til å skape ekte relasjoner (ikke bare gode formuleringer)
• Evnen til å stille bedre spørsmål enn vi får svar
Kanskje “the human edge” ikke er noe vi har. Men noe vi må trene på – hver dag. Er de som vinner fremover de som:
• bruker KI effektivt
• samtidig utvikler sin menneskelige edge?
⚡ Hvis du vil ha en konkret start:
Her er en “daglig edge-rutine”:
• 10 min: lær noe nytt
• 10 min: bruk KI til å utforske det
• 10 min: tenk selv (hva gir mening / ikke?)
• 10 min: forklar det med egne ord
Gjenta daglig = ekstrem fordel over tid.
Andre tips for sosial intelligens trening…
👉Aktiv lytting er kanskje den viktigste faktoren i sosial intelligens, jeg trener hele tiden..særlig på å ikke avbryte.
👉Jeg bruker ofte oppsummeringstrikset: Så du mener at.. Effekt; folk føler seg forstått og vi får trent forståelsen vår.
👉Les kroppsspråk, legg merke til øyekontakt, tonefall eller kroppsholdning. Stemmer det de sier med hvordan de virker ?
👉Perspektiv trening: når noen gjør noe du synes er rart, stopp opp, tenk hva kan være grunnen fra deres side, trener deg i å ikke
dømme for raskt.
👉Speiling, krever kanskje et eget blogg innlegg, litt krevende å gjøre synes jeg .. når en sier: jeg er stressa på jobb, skal jeg si :du er
stressa ja, hva skjer?
👉Stille gode spørsmål, det er jeg blitt bedre og bedre på.
Kanskje det viktigste; refleksjon etter en situasjon eller samtale;
Hva gikk bra?
Hva kunne jeg gjort bedre?
Hvordan virket den andre personen?
Helt konkret; Velg 1 ting hver dag :
-Lytte bedre
-Stille gode spørsmål
-Være mer tilstede
Kort sagt ; Forstå andre, reguler deg selv og kommuniser smart. Ikke lett, men å være bevist på det hjelper.
Jeg trener en del på å vente med å svare når jeg blir irritert, særlig på jobb, gir mer kontroll enn impuls. Skiftlig er det veldig viktig.